{"id":12476,"date":"2026-02-25T11:56:34","date_gmt":"2026-02-25T11:56:34","guid":{"rendered":"https:\/\/automotiverevista.pt\/?p=12476"},"modified":"2026-02-25T11:56:36","modified_gmt":"2026-02-25T11:56:36","slug":"michelin-dinamiza-projeto-talent-campus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/automotiverevista.pt\/index.php\/2026\/02\/25\/michelin-dinamiza-projeto-talent-campus\/","title":{"rendered":"Michelin dinamiza projeto Talent Campus"},"content":{"rendered":"\n

A Michelin Espanha Portugal apresentou o projeto Talent Campus no seu centro de Valladolid (Espanha). Esta iniciativa estrat\u00e9gica representa uma nova forma de compreender e gerir a Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento dentro do Grupo Michelin a n\u00edvel global. O evento contou com a presen\u00e7a de Mar\u00eda Paz Robina<\/strong>, CEO e Presidente da Michelin, acompanhada por Juan Jos\u00e9 Carvajal<\/strong>, Diretor de Forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O Talent Campus \u00e9 uma rede global de Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento que opera de forma coordenada dentro do Grupo Michelin, integrando espa\u00e7os f\u00edsicos e digitais dedicados ao crescimento profissional e pessoal. A sua miss\u00e3o \u00e9 responder de forma sustent\u00e1vel e \u00e1gil \u00e0 crescente e acelerada necessidade de desenvolvimento de compet\u00eancias num ambiente de trabalho em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o F\u00f3rum Econ\u00f3mico Mundial, ser\u00e3o criados 170 milh\u00f5es de novos empregos e 92 milh\u00f5es desaparecer\u00e3o at\u00e9 2030. Ao mesmo tempo, a vida m\u00e9dia de uma compet\u00eancia profissional diminuiu de 30 anos em 1987 para menos de cinco atualmente, atingindo apenas dois anos nas \u00e1reas tecnol\u00f3gicas. Perante este contexto, a Michelin coloca o desenvolvimento das pessoas no centro da sua estrat\u00e9gia, como um dos seus tr\u00eas pilares fundamentais.<\/p>\n\n\n\n

Aprendizagem diferenciada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Talent Campus possibilita uma experi\u00eancia de aprendizagem \u00fanica, focada na inova\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia e inclus\u00e3o, com um apoio personalizado proporcionado pelas novas tecnologias e espa\u00e7os concebidos para inspirar a aprendizagem. A sua proposta de valor estrutura-se em torno de: desenvolvimento de compet\u00eancias atuais e futuras, incentivo \u00e0 aprendizagem colaborativa e orienta\u00e7\u00e3o de carreira personalizada.<\/p>\n\n\n\n

O Campus destina-se aos colaboradores do Grupo Michelin e ir\u00e1 gradualmente alargar o seu alcance a estudantes, profissionais de outras empresas e candidatos a emprego, refor\u00e7ando, assim, o seu impacto social e regional. Colabora\u00e7\u00e3o com o ecossistema educativo e compromisso com a regi\u00e3o onde a marca se insere.<\/p>\n\n\n\n

Um dos aspetos diferenciadores do projeto \u00e9 a sua aposta na colabora\u00e7\u00e3o com parceiros estrat\u00e9gicos \u2014 universidades, centros de forma\u00e7\u00e3o profissional, administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e empresas \u2014 para construir solu\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o alinhadas com as reais necessidades do setor industrial.<\/p>\n\n\n\n

Com esta iniciativa, a Michelin reafirma o seu compromisso enquanto stakeholder dedicado \u00e0 atratividade e competitividade das regi\u00f5es onde opera. O Valladolid Talent Campus, com mais de 2.500 m\u00b2 de instala\u00e7\u00f5es, torna-se, assim, um instrumento fundamental para refor\u00e7ar a empregabilidade e atrair talento para Castela e Le\u00e3o, um polo industrial e tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

Garantir compet\u00eancias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O projeto rege-se por princ\u00edpios claros: garantir as compet\u00eancias necess\u00e1rias hoje e amanh\u00e3, desenvolver uma cultura de aprendizagem cont\u00ednua, fomentar a cocria\u00e7\u00e3o interna e externa, conduzir iniciativas em conjunto com as regi\u00f5es e alavancar os ativos do Grupo na \u00e1rea envolvente.<\/p>\n\n\n\n

Com o Talent Campus, a Michelin d\u00e1 mais um passo no seu compromisso com as pessoas, convicta de que o talento \u00e9 o principal motor da inova\u00e7\u00e3o, da competitividade e do progresso sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Na a\u00e7\u00e3o, estiveram tamb\u00e9m presentes representantes institucionais e acad\u00e9micos de alto n\u00edvel, entre os quais Cristina de la Rosa Cubo (Vice-Reitora para os Assuntos Estudantis da Universidade de Valladolid); Miguel \u00c1ngel Mariscal (Vice-Reitor para o Campus, Neg\u00f3cios e Digitaliza\u00e7\u00e3o da Universidade de Burgos); C\u00e9sar M\u00e9ndez (Diretor da Escola de Engenharia Industrial da Universidade de Valladolid); David Garc\u00eda L\u00f3pez (Reitor da Universidade Europeia Miguel de Cervantes); Jon Ugalde (Diretor do Centro Educativo Cristo Rey); Fernando Espinosa (Coordenador de Estudos do Centro Educativo Cristo Rey) e Agust\u00edn Francisco Sig\u00fcenza (Diretor Geral de Forma\u00e7\u00e3o Profissional e Educa\u00e7\u00e3o Especial do Governo Regional de Castela e Le\u00e3o).<\/p>\n\n\n

\n
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